HR Business Partner (28-32 uur per week) in Rijssen
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is om jouw expertise in te zetten binnen een moderne, vooruitstrevende organisatie? Bij Stempher, onderdeel van de toonaangevende OPACKGROUP, krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in ons HR-beleid en de strategische ontwikkeling van ons team. Vanuit onze locatie in Rijssen, centraal gelegen tussen Apeldoorn, Zwolle en Enschede, werk je samen met gedreven collega's in een informele, open werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan.
Geplaatst op 3 december 2024
Jouw rol
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner en het aanspreekpunt op HR-gebied voor managers en medewerkers. Je draagt actief bij aan een optimaal werkklimaat en begeleidt leidinggevenden en teams in hun groei. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Adviseren over en implementeren van HR-strategieën en beleid.
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten en andere HR-documentatie.
- Coördineren van de salarisadministratie samen met onze HR-collega’s.
- Ontwikkelen en bewaken van personeelsplannen en talentontwikkelingsprogramma’s.
- Behandelen van verzuimcases en begeleiden van verbeter- en POP-trajecten.
- Adviseren en ondersteunen bij arbeidsconflicten en juridische vraagstukken.
- Leiding geven aan werving- en selectieprocessen in samenwerking met onze recruiter.
- Bevorderen van vitaliteit, bijvoorbeeld door het plannen van PMO’s.
Met jouw scherpe blik op wat er speelt binnen de organisatie, weet je tijdig uitdagingen te signaleren en oplossingen te creëren samen met managers en medewerkers.
Wat bieden wij?
Bij Stempher staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal.
Wij bieden:
- Een uitdagende en zelfstandige functie voor 28-32 uur per week.
- Veel vrijheid om HR-beleid vorm te geven in samenwerking met het HR-team van OPACKGROUP.
- Flexibele werktijden, een laptop en telefoon van de zaak.
- Leuke activiteiten met de personeelsvereniging.
- Een goed collectief pensioen en moderne arbeidsvoorwaarden.
- Een warm, informeel werkklimaat met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Wat we van jou verwachten
Wat vragen wij? We zoeken een zelfstandige, proactieve HR-professional met:
- Een hbo-opleiding in Human Resource Management.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring in een productieomgeving en kennis van salarisadministratie (PDL-diploma is een pré).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een hands-on mentaliteit en een gezonde dosis humor.
Vragen over deze vacature?
Ronald Kranenberg
Recruitment Business Partner
Over het bedrijf
Stempher, opgericht in 1890 en onderdeel van OPACKGROUP, is een toonaangevende producent van duurzame papieren verpakkingen. Met een ultramodern machinepark produceren wij hoogwaardig drukwerk voor de levensmiddelen- en non-foodindustrie. Als onderdeel van een groep van zeven werkmaatschappijen en met meer dan 750 collega’s, zetten wij ons in om innovatief en circulair te blijven. Bij ons draait alles om vooruitgang en kwaliteit, zonder de persoonlijke sfeer uit het oog te verliezen.
Bij Stempher voelt het als thuiskomen. Geen formele pakkencultuur, maar korte lijnen, betrokkenheid en een sterk teamgevoel: 'The sustainable innovator' in verpakkingen én werksfeer!
Over Procestechniek
Procestechniek.nl zet zich al meer dan 15 jaar in voor de continuïteit in de procestechniek. Dit doen wij door bedrijven en technici met elkaar in contact te brengen, én anderen te enthousiasmeren en op te leiden voor het werken in de procestechniek.
Solliciteer direct
- Solliciteer
- Via LinkedIn
- Via WhatsApp
Op de vacature HR Business Partner (28-32 uur per week) in Rijssen
Solliciteer met LinkedIn op HR Business Partner (28-32 uur per week) in Rijssen
Solliciteer via WhatsApp op HR Business Partner (28-32 uur per week) in Rijssen