operators gezocht voor 5 ploegen - Regio Twente
Ben jij nieuwsgierig naar hoe het is om als operator aan de slag te gaan? Ben je technisch aangelegd, flexibel ingesteld en sta jij er voor open om te werken in een ploegensysteem? Reageer dan direct onderaan deze vacature en dan kijken wij samen naar geschikte vacatures in jouw regio.
Geplaatst op 11 maart 2025
Wat doet een operator precies?
Naast het bedienen van een of meerdere machines bestaat het takenpakket van een operator uit nog veel meer andere werkzaamheden. Zo ben je vaak ook verantwoordelijk voor het aanleveren van de grondstoffen, het schoonmaken van de werkplek en het instellen en het ombouwen van de machine. Wanneer er een storing is aan de machine kan het zijn dat jij deze zelf gaat verhelpen of dat je contact opneemt met de technische dienst zodat zij de storing naar aanleiding van jouw informatie kunnen oplossen.
Dat je een beetje technisch bent aangelegd is voor een operatorfunctie gewenst maar geen harde eis. Het helpt ook mee als je al eens in een proces-technische omgeving hebt gewerkt, denk hierbij aan een functie als productie- of magazijnmedewerker.
Persoonlijke ontwikkeling
Voor een beginnend operator is het belangrijk om zoveel mogelijk kennis te maken met de processen binnen het bedrijf. Vaak gebeurt dit al-werkend en word je in de beginfase begeleid door een collega of teamleider. Bij ingewikkelde processen kan het zo zijn dat er een interne opleiding of cursus aan vooraf gaat voordat je echt zelfstandig aan het werk kan.
Technische mensen zijn schaars en om deze reden staan bedrijven dan ook vaak open voor het zowel intern als extern opleiden van operators. Mocht jij benieuwd zijn naar de mogelijkheden binnen een specifiek bedrijf of binnen de gehele procestechniek? Neem dan vooral contact op met een van onze consultants.
Welke ploeg past bij jou?
Waar de een graag werkt in 5 ploegen, werkt de ander liever in 2 ploegen. Welke ploegendienst bij jou past kan ook afhangen van jouw privé situatie en waar jij jezelf lekker bij voelt. Liever een vast en voorspelbaar rooster, zodat ook jouw sociale omgeving weet waar ze aan toe zijn? Liever zoveel mogelijk nachtdiensten, omdat je dan heerlijk de dagen vrij bent? Of toch liever juist geen nachtdiensten omdat jij daar niet gelukkig van wordt? Het kan allemaal en is dus heel persoonlijk.
De 5 grootste voordelen van werken in ploegendienst
- De toeslagen
- Sommige roosters bieden langere reeksen vrije dagen
- Bij onregelmatige werkdagen ben je ook vrij op doordeweekse dagen. Zo kun je altijd dingen oppakken die alleen tijdens ‘9-tot-5’ kantooruren kunnen.
- Je reist voor of na de spits
- Je pauzes worden (meestal) doorbetaald
Vragen over deze vacature?
Ronald Kranenberg
Recruitment Business Partner
HOE HET PROCES VAN DE SOLLICITATIE ZAL VERLOPEN:
1. Solliciteren
Door middel van de sollicitatiebutton bij de vacature kun je solliciteren. Je sollicitatie komt direct bij ons in het systeem en na ontvangst krijg je altijd een bevestiging per e-mail van ons. Je kunt solliciteren tot aan de sluitingsdatum die bij de vacature vermeld is. Indien er geen datum vermeld is dan staat de vacature langer/doorlopend open. Zolang de vacature online staat nodigen wij je uit te solliciteren.
2. Telefonisch selectie interview (optioneel)
In sommige gevallen hebben we specifieke vragen of zoeken we toelichting op je CV en/of brief. In dat geval bellen we jou om dit te bespreken. Maak van deze gelegenheid gebruik om jouw vragen aan ons te stellen!
3. Gesprek
Indien we besloten hebben je uit te nodigen dan nemen we telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen. Dit kan een fysieke afspraak zijn maar ook een digitale meeting. Een sollicitatiegesprek is in onze beleving tweezijdig en we nodigen je uit om met kritische vragen te komen.
4. Terugkoppeling
Na een gesprek krijg je een persoonlijke terugkoppeling. Eventueel volgt er een 2de gesprek met andere gesprekspartners en/of collega’s uit het team. Voor jou ook weer een moment om te bekijken of er een match is.
5. Assessment (optioneel)
Afhankelijk van de rol en de situatie is het mogelijk dat we jou vragen om een assessment te maken. Dit kan een online test zijn die je thuis doet maar ook een assessment op locatie. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure dan informeren we je hierover.
6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
Nadat we van beide kanten besloten hebben dat er sprake is van een match, krijg je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Mochten er vragen zijn dan bespreken we die telefonisch of met een kop koffie op één van onze kantoren.
7. Welkom
Nadat alles ‘rond’ is, maakt je manager afspraken met jou met betrekking tot je eerste werkdag, faciliteiten, werkzaamheden/inwerken, zodat alles helder en geregeld is op je eerste werkdag.
Persoonlijk contact
Uiteraard kan het zijn dat je specifieke vragen hebt over onze organisatie of een vacature. Neem ik dat geval gerust contact op met de consultant (vermeld bij de vacature).
Over Procestechniek
Procestechniek.nl zet zich al meer dan 15 jaar in voor de continuïteit in de procestechniek. Dit doen wij door bedrijven en technici met elkaar in contact te brengen, én anderen te enthousiasmeren en op te leiden voor het werken in de procestechniek.
Solliciteer direct
- Solliciteer
- Via LinkedIn
- Via WhatsApp
Op de vacature operators gezocht voor 5 ploegen - Regio Twente
Solliciteer met LinkedIn op operators gezocht voor 5 ploegen - Regio Twente
Solliciteer via WhatsApp op operators gezocht voor 5 ploegen - Regio Twente